大山みゆき 2015年入社
経理総務担当
Q..スタッフ育成について意識しているところは？
私が意識していることは、日頃から一人ひとりに声掛け、話を聞くことを大事にしています。
例えば、滞っている作業について、相談したいんだけど、忙しそうだから声が掛けづらいとかあると、さらに遅れを取ってしまいますので、そういう時には、合間に入って話が進められるようにサポートを意識しています。潤滑油ですね（笑）
経理もやっていることもあり、注意する事が多いんですね。そういった部分でも周りのちょっとした変化にも敏感なんだと思います。スタッフの様子を見ながら、気づいた些細な事は、そのまま放置せずにスピーディーに解決してあげることを大事にしてスタッフを見守っています。
例えば、滞っている作業について、相談したいんだけど、忙しそうだから声が掛けづらいとかあると、さらに遅れを取ってしまいますので、そういう時には、合間に入って話が進められるようにサポートを意識しています。潤滑油ですね（笑）
経理もやっていることもあり、注意する事が多いんですね。そういった部分でも周りのちょっとした変化にも敏感なんだと思います。スタッフの様子を見ながら、気づいた些細な事は、そのまま放置せずにスピーディーに解決してあげることを大事にしてスタッフを見守っています。
Q.施設の雰囲気についていかがでしょうか
２０代～６０代まで、さまざまな年代の方が活躍しています。お喋りが好きな先輩方たちが多いので、若いスタッフを巻き込んで、会社の雰囲気を盛り上げてくれています。お昼は、ひとつのテーブルを囲んで、ご飯を食べながら、子供いるスタッフも多いので、子供話しだったり、おススメのお店の話だったり、そこでも密にコミュニケーションを取っているからこそ、良い関係を作れていて、より一層仕事の成果を上げていっているんだと思います。
Q.自社で自慢できるところを教えてください
デザインを主としている会社なので、デザイン力は長けていると思います。ハイブランドのものから幅広くデザインを手掛けていますし、施工の実績でも信頼を気づけているからこそ、たくさんの依頼があるのは、自信もって自社の自慢と言えます。
Q.お仕事を検討している方へのメッセージお願いします
仕事をやっていく上で、社員同士はもちろんですが、お客様とも話すこともありますので、コミュニケーション能力はしっかり面接時でも見ると思います。あとは、J＆S internationalでどういった事をやっていきたいのかをより具体的に目標をアピールして頂けますと好感持てます。今回、営業、施工、施工管理を募集していますが、特に施工や施工管理に関しては、ある程度経験者や職業訓練校で勉強して応募の連絡してくださる方を募集しています。毎回でありませんが、施工の技術向上の為に必要な研修や取得資格は、会社でサポートさせて頂いています。この業界では、未経験でも営業としては経験されているのであれば、お客様と話すコミュニケーション力は持っていると思いますので、そういう方にはぜひチャレンジして欲しいです。
私達はモノづくりをしていますので、お客様の要望以上のことを常に提供し、これからも地域・社会へ貢献し続けられる会社を目指しています。
私達はモノづくりをしていますので、お客様の要望以上のことを常に提供し、これからも地域・社会へ貢献し続けられる会社を目指しています。